هولاند كازينو تتحد مع النقابات ضد زيادات الضرائب على المقامرة

تواصلت Holland Casino مع النقابات العمالية في هولندا باقتراح موقف مشترك ضد الزيادة القادمة في ضريبة المقامرة.

في وقت سابق من شهر سبتمبر، قدم وزير المالية الهولندي إلكو هاينن ميزانية 2025، الذي يعمل في ظل مجلس الوزراء المنتخب حديثًا برئاسة رئيس الوزراء ديك شوف.

كانت المقامرة جزءًا رئيسيًا من خطط الميزانية، حيث أعلن هاينن عن زيادة قادمة على مرحلتين في ضريبة الدخل ستفرض على القطاع الهولندي. سيرتفع خط الأساس تدريجيًا من 30.5٪ الحالية إلى 34.2٪ في عام 2025، مع زيادة ثانية في عام 2026 لرفع ضريبة الدخل إلى 37.8٪.

تم تصور الزيادات كجزء من هدف شوف للحد من أضرار المقامرة في البلاد من خلال فتح مصادر إيرادات إضافية لتمويل حملات الوقاية والعلاج.

إنه جزء من الإصلاحات الأوسع الجارية لقانون المقامرة عن بعد الهولندي (KOA)، الذي بدأه أولاً وزير الحماية القانونية السابق فرانس فيرويند.

إحدى مؤسسات المقامرة التي تتشكل لتتأثر بشكل كبير من الزيادات الضريبية هي Holland Casino المملوكة للدولة، والتي ستحتاج إلى موارد مالية كبيرة لتحمل التغييرات وتجنب الخسائر.

أعلنت الكازينو بالفعل عن خطط لتقليل ساعات العمل في مواقعها في روتردام وأمستردام بدءًا من العام المقبل. بالإضافة إلى ذلك، تم بالفعل تأكيد إغلاق فرعها في زاندفورت بحلول فبراير 2025.

وفي تعليقها على إعادة الهيكلة القادمة، قالت بيترا دي رويتر، الرئيس التنفيذي لـ Holland Casino: "بالنسبة لـ Holland Casino، يعد الإغلاق ضروريًا لمواصلة بناء مستقبل مستدام للشركة، حيث يمكننا الاستمرار في المساهمة في مناخ ألعاب آمن ومسؤول."

الآن، تتواصل الكازينو مع النقابات العمالية في البلاد لمحاولة بناء موقف مضاد ضد الزيادات الضريبية.

وقد شارك هذا الخبر نقابة De Unie الهولندية. أحد شروط النقابة هو أن تطلق Holland Casino برنامج المغادرة الطوعية (VAA)، وهو جزء من الخطة الاجتماعية الهولندية.

عادةً، يتم تقديم هذا البرنامج للموظفين ويتم الاتفاق عليه مع النقابات مسبقًا. يمكن لأولئك الذين يتم عرض البرنامج عليهم اختيار المغادرة بأنفسهم أو الانتظار حتى يبدأ صاحب العمل إجراءات الفصل الرسمية.

ومع ذلك، ذكرت De Unie أيضًا أن مجلس إدارة Holland Casino يعارض حاليًا اتخاذ هذا المسار، بحجة أن كل موظف سيكون مطلوبًا للحفاظ على العمليات العادية للكازينو بمجرد أن تضرب الزيادات الضريبية، وأنه لا يزال مستعدًا لتخصيص الموظفين، بما في ذلك من موقع زاندفورت، إلى فروع أخرى في وقت وطريقة معقولة.