فلاتر تتقدم نحو أهداف الاستدامة لعام 2030- خطة إيجابية

تحرز شركة Flutter Entertainment تقدمًا كبيرًا نحو تحقيق أهدافها المتعلقة بالاستدامة لعام 2030، بحسب ما يؤكد قادة الشركة.

تركز الاستراتيجية، التي تم تحديدها في الأصل في "خطة التأثير الإيجابي" لعام 2022، على تحسين أربعة مجالات رئيسية تدور حول تأثير Flutter على البيئة وظروف العمل ودعم المجتمع، بالإضافة إلى سلامة اللاعبين.

مع قياس كل مبادرة مقابل الأهمية التي تحملها لأصحاب المصلحة والتأثير الكلي على الأعمال، حدد أحدث تقرير لـ Flutter المقامرة الآمنة على أنها "مهمة جدًا" على جدول الأعمال، إلى جانب إدماج الموظفين ورفاههم.

في غضون ذلك، تم تصنيف الاستثمار المجتمعي وتدابير مكافحة غسل الأموال والحد من انبعاثات الكربون على أنها أولويات "عالية" لمجلس إدارة Flutter.

اللعب الجيد

أحد الركائز الأساسية لخطة التأثير الإيجابي هو نهج اللعب الجيد، حيث تروج Flutter للتثقيف بشأن المقامرة المسؤولة والمشاركة واستخدام أدوات السلامة بين اللاعبين - بهدف نهائي يتمثل في استخدام 75٪ من عملائها لهذه الأدوات بحلول نهاية عام 2030.

منذ إطلاق خطة الاستدامة في عام 2022، يبدو أن النسبة المئوية لعملاء Flutter الذين يستخدمون أداة اللعب الجيد في طريقها لتحقيق الهدف النهائي. في عام 2022، كان هذا الرقم 37.7٪. ثم ارتفع هذا إلى 39.7٪ في عام 2023، ليصل فقط إلى 44.5٪ في عام 2024.

قال بيتر جاكسون، الرئيس التنفيذي لشركة Flutter: "تلتزم Flutter بالنمو المستدام ووضع جدول الأعمال للتغيير الإيجابي. شيء أنا فخور به بشكل خاص هو كيف نواصل مساعدة عملائنا على اللعب الجيد.

لقد استثمرنا 139 مليون دولار لدعم وتعزيز اللعب الآمن عبر عملياتنا العالمية ورأينا أن 44.5٪ من عملائنا النشطين عبر الإنترنت يستخدمون أداة أو أكثر من أدوات اللعب الجيد."

الارتقاء بالمجتمعات

إن التأثير الاجتماعي لـ Flutter يسير أيضًا على الطريق الصحيح لتحقيق هدفه لعام 2030 المتمثل في تحسين ما مجموعه 10 ملايين حياة على مستوى العالم. ويشمل ذلك التعاون مع شركاء جدد وحاليين لتمكين المجتمعات من خلال جمع التبرعات والتبرعات.

في عام 2022، تمكنت Flutter من مساعدة 430،000 شخص، بينما في عام 2023 ارتفع هذا العدد إلى 1.53 مليون. بالنسبة لعام 2024، بلغ عدد الأرواح التراكمية التي تم تحسينها 2.55 مليون، مع التبرع بمبلغ إجمالي قدره 16.4 مليون دولار في ذلك العام وحده.

اختتمت سو ألبيون، مديرة المجموعة للاستدامة والشؤون التنظيمية، قائلة: "إن خطة التأثير الإيجابي الخاصة بنا هي في صميم أعمالنا وأنا فخور للغاية بالتقدم الذي أحرزناه في عام 2024، والذي لم يكن ليتحقق لولا الالتزام المشترك والعاطفة من زملائنا في جميع أنحاء العالم."